以论坛为桥梁：锚定政策指引，构建赋能生态

从《“健康中国2030” 规划纲要》，到二十届三中全会部署实施健康优先发展战略，健康理念被提升至前所未有的高度。同时，国家商务部提出2025年药品零售百强企业年销售额，占药品零售市场总额65％以上，药品零售连锁率接近70％的目标，推动行业连锁化进程不断加速。在此大背景下，本届111大健康产业发展论坛，紧扣“品牌赋能・十倍增量”这一核心主题，精心搭建起零售商、厂家与加盟商的价值传递桥梁，这座桥梁覆盖了战略规划、资源整合、能力提升等多个维度，为加盟商源源不断地输送增长动能。

中国中药协会专家委员会主任委员、国家中医药管理局原副局长房书亭在论坛中指出，大健康产业的可持续发展，离不开产业链上下游的协同创新与互利共赢，唯有打破边界、共建生态，才能实现从规模扩张向价值提升的跨越。德生堂集团董事长、111医药馆&龍大夫国药堂创始人龙岩则强调，赋能是扎根终端的实战行动，将从产品、营销、运营、服务、体验等各个维度，构建全链条支撑体系，让“品牌赋能” 转化为加盟商实实在在的增长动能，助力实现“十倍增量”目标。

在战略引导维度，论坛深度解码集团独有的“金木水火土”加盟店分级管理体系，针对不同发展阶段的门店，精准匹配从选址、装修到运营、盈利的全流程定制化方案，帮助加盟商找准定位，明确发展路径。在资源对接维度，论坛充分发挥平台优势，高效链接头部品牌供应商，为加盟商敞开优质供应链的大门，通过整合上下游资源，助力加盟商增强市场竞争力；在能力提升维度，论坛聚焦O2O与新零售运营技巧、商品知识深度培训等实战内容，将总部在长期实践中积累的宝贵经验，以通俗易懂、可操作性强的方式传授给加盟商，助力其将理论知识转化为实际运营能力，实现从“新手”到“行家”的快速蜕变。

以实战为核心：落地赋能举措，见证增长实效

论坛现场，“最佳合作伙伴”颁奖盛典隆重举行。德生堂集团对在供应链协同、市场推广等方面表现卓越的优质合作商，予以隆重表彰，这一举措不仅强化了产业链上下游之间的紧密合作关系，更通过标杆示范，为加盟商筛选优质合作资源提供了清晰参照。随后，合作企业代表上台分享合作经验，从产品推广、市场开拓等角度，为加盟商提供了可借鉴的合作模式。

为提升加盟商终端服务能力，德生堂特邀专家讲师，围绕爆款大单品，从成分功效、适用场景到销售技巧展开系统培训，助力加盟商提升专业素养，增强服务消费者的能力。加盟商代表的分享同样精彩纷呈，北京壹壹壹鹏润堂医药有限公司魏本法、北京田村路壹壹壹大药房有限公司王志君、北京汉方堂大药房吴彤、北京壹壹壹信康堂翠柳大药房有限公司郑翠霞四位加盟商，结合自身与111医药馆合作的成长历程，分享了借助总部资源支持实现门店运营突破的宝贵经验，生动展现了“品牌赋能”在终端的实际成效，为其他加盟商提供了可复制的发展路径。

以共赢为愿景：三大升级战略，奔赴十倍增量

一直以来，德生堂集团始终将加盟商视为休戚与共的“增长合伙人”，未来将坚定不移地通过“三个升级”战略，持续深化与加盟商的共生共荣关系。在供应链升级方面，德生堂将进一步扩大自有品牌与独家品种的市场占比，打造具有差异化竞争优势的产品矩阵，让加盟商在市场竞争中拥有独特的“杀手锏”，能够精准满足消费者多样化需求，提升市场份额。

在数智化工具升级方面，依托德生堂集团自研AI智能数字化系统，为加盟商打造“全链路数智赋能系统”，构建线上线下一体化的全域营销体系。通过大数据分析、精准营销等数智化手段，帮助加盟商更深入地了解消费者需求，优化产品布局与营销策略，实现业务的高效增长。

在生态协同机制升级方面，德生堂集团将定期组织厂商对接会、标杆门店观摩学习等活动，促进产业链上下游资源的高效流动与共享。加盟商可以在这些活动中，与优质供应商建立更紧密的合作关系，学习借鉴标杆门店的先进运营经验，不断提升自身运营水平与管理能力。